二、招聘岗位

车厢技术人员（车厢设计、工艺落地、技术支持、现场对接）

三、岗位职责

1. 技术设计与出图：负责各类货车车厢、厢式车厢、特种改装车厢的结构设计、尺寸核算，熟练绘制生产图纸、装配图纸、下料图纸，输出完整的生产技术方案。

2. 工艺制定与优化：根据订单需求制定车厢生产工艺流程、装配标准、焊接及钣金工艺要求，梳理生产技术规范，优化生产工序，降低生产损耗、提升生产效率与产品合格率。

3. 现场技术支持：跟进车间生产全过程，及时解决车厢制作、组装、改装过程中的技术难题，指导生产班组规范作业，纠正生产中的工艺偏差。

4. 订单技术对接：对接销售部门及客户，确认车厢定制参数、改装需求、尺寸标准及特殊功能要求，核对订单技术细节，出具技术报价参数、方案效果图及技术确认单。

5. 产品改良与升级：跟踪行业新型车厢工艺、新材料应用，结合市场需求及生产痛点，对现有车厢结构、制作工艺进行优化改良，提升产品实用性、耐用性与安全性。

6. 资料整理归档：负责图纸、工艺文件、技术标准、整改方案的整理、更新、归档，建立完善的产品技术档案，保障技术资料可追溯、可复用。

7. 售后技术协助：配合售后部门处理车厢售后技术问题，分析产品故障、变形、漏水、结构松动等问题原因，出具整改及维修技术方案。

四、任职要求

1. 年龄：22-45岁，中专及以上学历，机械设计、模具制造、车辆工程、钣金工艺等相关专业优先，有车厢行业从业经验者可放宽学历要求。

2. 技能要求：熟练使用CAD等绘图软件，能够独立完成车厢图纸绘制、尺寸建模、工艺拆解；熟悉钢制车厢、铝制车厢、冷藏车厢、自卸车厢等各类车厢结构及制作工艺。

3. 经验要求：1年以上车厢制造、改装、工艺技术相关工作经验，熟悉车厢焊接、钣金、蒙皮、框架组装、密封防水等核心工序，有专用车、厢式货车厂技术岗经验者优先。

4. 能力要求：具备独立核算尺寸、优化工艺、解决现场技术问题的能力，看懂生产图纸、拆解下料清单；逻辑清晰，严谨细致，具备良好的沟通能力，可高效对接销售、生产、客户三方。

5. 素质要求：责任心强，抗压能力强，服从公司工作安排，有团队协作意识，遵守厂区规章制度，踏实稳定，愿意长期发展。

五、薪资待遇

1. 薪资范围：6000-12000元/月，根据个人技术能力、从业经验面议，能力优异者薪资可上不封顶。

2. 薪资结构：底薪+技术绩效+订单提成+全勤奖+年终奖金，多劳多得，技术价值充分兑现。

3. 福利保障：入职稳定后缴纳社保，享受带薪法定节假日、带薪年假、节日福利、高温补贴、工龄补贴。

4. 生活保障：提供宿舍、食堂，住宿环境舒适，就餐便捷，解决员工食宿问题。

5. 晋升发展：完善的晋升通道（技术专员→技术主管→技术总监），定期技能培训、技术深造，支持员工能力提升与职业进阶。

6. 额外福利：定期团建、年终福利、节日礼品、带薪培训，工作氛围轻松，团队稳定。

3. 面试须知：面试可携带个人过往图纸作品、工作履历，有车厢技术相关案例者优先录用

1. 本岗位为核心技术岗，岗位稳定，订单充足，无淡季失业风险；

2. 欢迎熟练技工、技术学徒（有基础）投递，公司可针对性培养；

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