人力资源六大板块工作的具体开展如：
1、根据公司人力资源规划，实施招聘工作开展，及时补充各门店人员需求，通过线上线下各种平台展开招聘工作。
2、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3.组织实施培训体系建设及落地，根据培训计划实施培训工作，
4.负责员工关系维护：办理入离职手续，完善员工花名册、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，做好人员异动统计；
4、协助部门人员推动培训、薪酬、绩效考核等方面工作开展
5、领导安排的其他工作

任职资格：
1、从事人事招聘工作3年以上实操经验，擅长招聘，培训板块。
2、人力资源或相关专业大专以上学历，熟悉国家相关法律法规。
3、执行力强，有责任心，善于人际沟通；为人正直诚信、积极主动、有耐心
4、熟练运用办公室软件，具备基本网络知识
薪资：5000-6000，五险，年底分红，带薪休假，节日福利，生日福利等

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