岗位职责（偏向于招聘）：
1、负责公司各业务板块的招聘工作，开展简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职对接，保障用人需求。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等全套人事手续，规范落地人事流程。
3、负责员工档案、劳动合同的整理、归档与管理，保证资料完整合规。
4、负责日常考勤统计、异常核对，配合完成社保基础申报及员工关系维护。
5、负责人事部门日常事务、资料汇总整理。
6、完成上级交办的其他工作。

二、任职要求：
1、人力资源管理相关专业，具有2年以上招聘或人事工作经验，有卫浴、家居建材行业人事经验者优先。
2、熟悉常用的招聘渠道、招聘流程与基础人事流程。
3、了解基础的劳动法律法规知识，熟练使用办公软件。
4、具备良好的沟通协调、执行力及抗压能力，工作细致严谨、责任心强。
申请职位后电话联系我请说是在皖聘宝上看到的，谢谢

  皖聘宝敬告各位求职者：该企业已经过皖聘宝认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。